工作描述指数
2012年01月3日
工作描述指数（job descriptive,JDI)主要从五个维度来测量工作满意度：工作本身、管理监督水平、工资支付水平、晋升机会、同事关系，每个维度还包括具体的项目。针对每个项目，员工只需要在“是”（符合个人感受）、“否”（不符合个人感受）和“不清楚”（无法决定个人的感受）之间做出选择即可。正面的问题，问答“是”的员工越多，负面的问题，回答“否”的员工越多，则工作满意度水平就越高。
工作描述指数（job descriptive,JDI)主要从五个维度来测量工作满意度：工作本身、管理监督水平、工资支付水平、晋升机会、同事关系，每个维度还包括具体的项目。针对每个项目，员工只需要在“是”（符合个人感受）、“否”（不符合个人感受）和“不清楚”（无法决定个人的感受）之间做出选择即可。正面的问题，问答“是”的员工越多，负面的问题，回答“否”的员工越多，则工作满意度水平就越高。
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