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明尼苏达满意度量表（短版）

2012年02月29日

明尼苏达满意度量表（Minnesota satisfaction questionnaire,MSQ）由韦斯、戴维斯、英格兰和洛夫奎斯特（Weiss，Dawis,England，Lofquist）编制而成。明尼苏达满意度问卷法有两个版本：长版问卷和短版问卷。长版问卷把工作满意度分为20个维度，每个维度有5道题，共100道题。短板问卷由20道题组成。不管是长版问卷，还是短版问卷，都采用利克特五分等级量表来进行评价，即非常不满意、不满意、一般、比较满意、非常满意。

下面是有一些关于你目前工作的陈述。仔细阅读这些陈述，判断你对句子中所描述的关于你目前工作的某方面是否满意，然后进行评价。
请问一下自己：我对工作这一方面的满意度如何？

5=非常满意  4=比较满意 3=一般 2=不满意 1=非常不满意

 

1

能够一直保持忙碌的状态。  

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2

3

4

5

2

独立工作的机会。

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4

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3

时不时地能有一些不同事情的机会。

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5

4

在团体中成为重要角色的机会。

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3

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5

5

我的老板对待他的下属的机会。

1

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3

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5

6

我的上司做决策的能力。

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5

7

能够做一些不违背我良心的事情。

1

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5

8

我的工作的稳定性。

1

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3

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5

9

能够为其他人做些事情的机会。

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3

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5

10

告诉他人该做些什么的机会。

1

2

3

4

5

11

能够充分发挥我能力的机会。

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5

12

公司政策实施的方式。

1

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5

13

我的收入与我的工作量。

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5

14

职位晋升的机会。

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15

能自己作出判断机会。

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3

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16

自主决定如何完成工作的机会。

1

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17

工作条件。

1

2

3

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5

18

同事之间相处的方式。

1

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19

工作表现出色时，所获得的奖励。

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4

5

20

我能够从工作中获得的成就感。

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4

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